La administración por objetivos es un modelo administrativo el cual fue expuesto por Peter F. Drucker en el año 1.954 donde contemplaba que para que una administración fuese efectiva debía orientarse a través de la visión y el esfuerzo de todos los gerentes hacia una meta en común, así mismo se debe involucrar a todo el personal motivándolos a realizar todos los esfuerzos posibles para llegar a los fines que se plantea la organización. Proceso administrativo por medio del cual el Jefe y el subordinado, parten de una definición clara de las metas y prioridades de la organización establecidas en grupo por la alta administración, identifican en conjunto los resultados claves que están dispuestos a alcanzar así como los correspondientes indicadores de éxito
Para ver resumen entra en: http://www.scribd.com/doc/10254311/Resumen-6
1 comentario:
Muy bueno su blog bastante completo e interesante. Los felicito!!!
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